社労士

テーマ 休業手当賃金ストライキ 休業手当 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。労働基準法26条 使用者の...